Der gruppendynamische Ansatz zeichnet sich dadurch aus, dass nicht die Beherrschung der Instrumente („Tools“) dominiert, sondern dass wir uns vor allem auf den aktuellen Prozess einer Gruppe und dessen Diagnose konzentrieren, die gemeinsam mit allen Beteiligten durchgeführt wird.
Insofern handelt es sich bei den hier aufgeführten Trainings nicht um einen Werkzeugkasten sondern um die Möglichkeit, die Landschaft, in der menschliche Dynamiken entstehen und sich auswirken, zu untersuchen, zu verstehen und Einfluss zu nehmen.
Im Organisationstraining steht die „Landschaft“ Organisation im Mittelpunkt mit ihren spezifischen Bedingungen und Folgen für Einzelne, Gruppen und Teams.
Im Interventionstraining werden Möglichkeiten erprobt, in einen - vorher nicht bekannten - laufenden Gruppenprozess hinein zu intervenieren; dies setzt eine differenzierte Prozessanalyse voraus. Die Wirksamkeit der gewählten Intervention wird anschließend mit allen Beteiligten reflektiert um unentdeckte Fallstricke und Verwicklungen zu erkennen und Erfolgskriterien abzuleiten.
Beide Veranstaltungen sind gruppendynamische Trainings, weil wir mit und an den realen Prozessen der Teilnehmenden-Gruppe arbeiten und lernen. Dieses Vorgehen garantiert einen nachhaltigen Lernertrag. Für beide Trainings empfehlen wir Vorkenntnisse in Gruppendynamik.
Unsere nächsten Veranstaltungen zu Gruppendynamischen Tools: